Estrategia de sostenibilidad para impulsar el progreso
Estrategia de sostenibilidad: hacia 2030
El compromiso de Orla con la sostenibilidad se basa en generar un beneficio neto positivo para nuestros grupos de interés.
El compromiso de Orla con la sostenibilidad se basa en generar un beneficio neto positivo para nuestros grupos de interés.
En 2022, lanzamos nuestra Estrategia de Sostenibilidad Hacia 2030. Esta estrategia refuerza nuestro compromiso de ser una empresa responsable e impulsada por la sostenibilidad, y traza una hoja de ruta a largo plazo para nuestras ambiciones en materia de ESG.
Resumen del desempeño en materia de sostenibilidad en 2024
Al 31 de diciembre de 2024
Tarjeta de puntuación ESG
Para medir nuestro progreso e impulsar el impacto de nuestras acciones en materia de ESG, hemos establecido objetivos y definido indicadores clave de rendimiento. La siguiente tabla de puntuación muestra nuestro rendimiento.
1. Una muerte que le ocurre a un empleado directo o indirecto mientras realiza una actividad laboral legal o se encuentra presente en el lugar del incidente como requisito de su trabajo.
2. Índice de frecuencia de lesiones con tiempo perdido = (lesiones con tiempo perdido x 1,000,000) / horas-persona.
3. Conflictos comunitarios que causaron interrupciones en la producción y se catalogaron como graves o extremos; representan la licencia social para operar.
4. Se entiende por incidente ambiental significativo aquellos incidentes de nivel 4 o 5 según la USEPA.
5. Las comunidades locales son aquellas que se ven directamente afectadas por nuestras operaciones y proyectos de exploración y desarrollo.
6. La disminución se debe a un aumento en el tamaño del equipo directivo y no a una reducción en la representación femenina.
| 2024 | 2023 | 2022 | |
|---|---|---|---|
| Fatalaties1 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| Camino Rojo LTIRF2 | 3.94 | 0.00 | 0.00 |
| Orla all assets LTIRF3 | 2.59 | 1.49 | 1.49 |
| Significant community disputes4 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| Significant environmental incidents5 | 0.00 | 0.00 | 0.00 |
| Our Sustainability KPIs | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Direct employees from local communities6 * | 58.0% | 48.7% | 59.4% |
| Women in the direct labour force * | 31.0% | 29.8% | 29.3% |
| Women on the Board of Directors * | 30.0% | 30.0% | 25.0% |
| Women among corporate management | 11 % | 12.5% | 16.6% |
| Scope 1 and 2 GHG emissions (tCO2 eq) ** | 32,221 | 23,350 | 21,082.70 |
| GHG intensity (tCO2 eq/oz Au produced) ** | 0.24 | 0.19 | 0.19 |
| Freshwater use intensity (volume of freshwater consumed per tonne of processed ore (m3/t)) ** | 0.12 | 0.15 | 0.15 |
| Community investments (thousands) * | $1,624 | $1,579 | 5,800 |
* Incluye la mina Camino Rojo en México y los proyectos de exploración de South Railroad. ** Incluye solo Camino Rojo.
Ambiente
Orla se dedica a minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades y a apoyar la sostenibilidad a largo plazo de nuestras comunidades.
Aspectos Sociales
Invertir en el desarrollo de la comunidad local y garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para nuestro equipo son principios fundamentales de nuestra empresa.
Gobernanza
Desde nuestros inicios, Orla ha mantenido estrictas normas éticas y un sólido gobierno corporativo. Nos comprometemos a seguir las mejores prácticas en materia de gobierno con integridad.
Tablas de desempeño ESG
-
LPRM Index
-
TCFD Standard
-
SASB Index
Inversión comunitaria, donaciones y patrocinios
Orla Mining se compromete a apoyar a las diversas comunidades en las que vivimos y operamos, a través de patrocinios y donaciones; apoyo a eventos, programas y voluntariado; y servicios en especie.
Las iniciativas y actos deben incorporar la participación de la comunidad y ofrecer resultados positivos en los siguientes ámbitos:
- El medio ambiente, con especial atención al cambio climático y las iniciativas relacionadas con la gestión del agua.
- Desarrollo comunitario, con énfasis en la educación, el desarrollo de habilidades y el espíritu emprendedor.
- Salud, especialmente niños, ancianos y pobreza, incluida la investigación médica y la innovación sanitaria
- Arte, cultura y deporte
- Iniciativas destinadas a promover y potenciar la igualdad de género, la equidad, la diversidad y la inclusión